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首先，当前劳动力市场的增长是孤立且不均衡的，年轻劳动者在很大程度上被排除在外。就业增长高度集中于医疗保健和社会服务领域。与此同时，金融和信息服务行业——这些曾经吸纳了大量高校毕业生的领域——正持续流失岗位，自2023年以来平均每月减少9000个职位。而在疫情之前，这些行业每月平均增加44000个岗位。年轻求职者不断刷新招聘页面，却发现机会日益减少。创纪录数量的新劳动力抵达就业市场门口之际，雇主却正在将门关上。
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其次，哈佛大学肯尼迪政府学院的公共财政专家、高级讲师琳达·比尔梅斯指出，政府停摆期间薪资发放的混乱状况暴露了预算结构缺陷，这个问题已超越特定政府的范畴。
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